Ce sont nos collaborateurs qui font notre société. Nous engageons des personnes passionnées et déterminées, et préférons les compétences à l’expérience.

Tout part de l’individu, quelque soit sa place dans l’entreprise. C’est la somme des attitudes de chacun qui détermine le niveau de relations entre les humains d’une entreprise.

Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions.

Nos locaux et notre espace d’accueil et scénique ont été conçus pour faciliter les échanges entre tous et ainsi favoriser les conversations professionnelles et amicales.

Tout est mis en œuvre afin de nourrir une attitude pionnière capable de comprendre les nouveaux enjeux économiques et sociétaux. Nos partenaires sont également impliqués : nous co-créons et expérimentons avec eux.

La culture d’Everest Studio Group est fondée sur les principes suivants :

– les collaborateurs du groupe constituent la valeur première de notre entreprise.
– la qualité, clé de la compétitivité, est le seul critère sélectif par excellence.
– la formation et l’accompagnement donne aux salariés les moyens d’améliorer leurs performances.
– la confiance et la satisfaction de nos clients et de nos élèves sont les conditions fondamentales de la pérennité de notre société.
– l’état d’esprit de nos équipes et de nos partenaires est un levier plus puissant que la seule force technique et économique de l’entreprise.

Elle est partagée par l’ensemble des collaborateurs de tous les métiers du groupe et permet à Everest Studio Group d’affirmer son originalité et sa différence.

M. Pierre Octo Guillemaud

TEL : +33(0)1 64 39 78 18

@ : contact@evereststudiogroup.com

N’hésitez pas à nous envoyer CV et lettres de motivation.
Pour les annonces listées, merci de préciser la référence du poste dans l’objet du mail.