Everest Studio Group, de par ses activités liées au secteur musical, a la chance d’avoir dans son équipe des personnes qui réalisent un « travail-passion », source d’optimisation de la motivation collective et individuelle.

L’humain constitue notre principale richesse, en tant que personnes et de par leur capacité à travailler ensemble. Ils sont au centre des valeurs du groupe.

Le respect de soi et le respect mutuel entre les collaborateurs et intervenants sont indispensables au développement de nos activités. Ils se vivent au quotidien, par nos attitudes et nos comportements. Le respect mutuel se construit par l’écoute et le dialogue, qui contribuent de manière importante à nos réussites.

Faciliter au maximum le dialogue et la qualité des échanges permet au management d’identifier et de mieux comprendre les aspirations individuelles et collectives. Leurs prises en compte est la clé d’une relation constructive et épanouissante pour l’ensemble des équipes.

Everest Studio Group attache la plus haute priorité́ à la sécurité́ et la santé de tous ses collaborateurs et intervenants ainsi qu’à son engagement vis-à-vis de l’environnement.
Everest Studio Group pense aussi que les questions de sécurité́ et de santé font partie intégrante des fonctions de gestion de l’entreprise et qu’elles sont compatibles avec toutes les autres fonctions. Une des doctrines fondamentales de notre politique est que le respect des normes internes et externes de sécurité́ et de santé applicables est obligatoire. Chaque employé́ est responsable de sa propre sécurité́ et de celle de l’environnement dans lequel il travaille.

La diversification des métiers du groupe nécessite l’adhésion de l’ensemble des collaborateurs à des valeurs communes dans le respect des principes de l’offre de service proposée.

L’esprit d’équipe de partenariat est la clé essentielle de la réussite à chacun des challenges du groupe.